Як впливає успішне проходження сертифікації на атестацію педагогічних працівників?

Педагогічні працівники, які успішно пройшли сертифікацію вже отримали в своїх особистих кабінетах відповідні сертифікати. Та як це впливає на оплату праці та атестацію вчителів?

По–перше, педагогічним працівникам, які успішно пройшли сертифікацію, встановлюється щомісячна доплата в розмірі 20% ставки заробітної плати пропорційно до обсягу педагогічного навантаження, що виконується працівником на цій посаді.  Доплата за успішне проходження сертифікації здійснюється протягом строку дії сертифіката. 

Окрім цього, відповідно до пункту 13 розділу І Положення про атестацію педагогічних працівників, затвердженого наказом МОНУ від 09.09.2022 № 805 (із змінами, внесеними Наказом МОНУ від 10.09.2024 № 1277) (далі – Положення про атестацію), успішне проходження сертифікації зараховується як проходження атестації педагогічним працівником та є підставою для присвоєння атестаційною комісією йому чергової кваліфікаційної категорії та/або педагогічного звання чи підтвердження наявної вищої кваліфікаційної категорії та/або педагогічного звання з дня подачі до атестаційної комісії сертифіката.

Отже, педагогічний працівник має право подати до атестаційної комісії заяву про проходження позачергової атестації одразу після отримання сертифіката. Атестаційна комісія, в свою чергу, має атестувати вчителя та присвоїти/підтвердити кваліфікаційну категорію, присвоїти педагогічне звання без проведення будь-яких заходів, пов’язаних із вивченням і оцінюванням його діяльності та професійних компетентностей, без урахування тривалості міжатестаційного періоду, вимог до стажу роботи для присвоєння відповідної кваліфікаційної категорії та умов підвищення кваліфікації одразу після отримання заяви від педагога.

Однак, згідно з пунктом 4 розділу І Положення про атестацію педагогічний працівник проходить чергову атестацію один раз на 5 років, а отже, якщо атестація педагога, який успішно пройшов сертифікацію, відбудеться одразу після отримання ним сертифікату, то наступну чергову атестацію він має проходити не пізніше ніж через п’ять років від дати видачі атестаційного листа.

Пунктом 5 розділу ІІІ Положення про атестацію визначені терміни ухвалення рішень атестаційними комісіями:

I рівня - не пізніше ніж 01 квітня;

II, III рівня - не пізніше ніж 25 квітня.

Якщо педагогічний працівник, який успішно пройшов сертифікацію, пройде атестацію раніше вищезазначених термінів, то термін дії його атестаційного листа у разі проходження наступної чергової атестації (через п’ять років) сплине раніше та присвоєну кваліфікаційну категорію та/або педагогічне звання буде втрачено. Запобігти цьому можна, якщо зарахування сертифікації як проходження атестації педагогічним працівником та присвоєння атестаційною комісією йому чергової кваліфікаційної категорії та/або педагогічного звання чи підтвердження наявної вищої кваліфікаційної категорії та/або педагогічного звання відбудеться на підсумковому засіданні атестаційної комісії у визначені Положенням про атестацію терміни.