Працевлаштування на педагогічну посаду в школу

Автор: Сергій Дятленко, експерт з питань освіти у Центральному офісі реформ

ПРАЦЕВЛАШТУВАННЯ НА ПЕДАГОГІЧНУ ПОСАДУ В ШКОЛУ

• залежно від освіти і стажу

Спеціалісти з педагогічною освітою без досвіду роботи 

– в день призначення атестаційною комісією присвоюється кваліфікаційна категорія «спеціаліст», наказом директора організовується педагогічна інтернатура

Особи з вищою освітою, але без педагогічної освіти 

– наказ про зарахування на посаду за строковим трудовим договором до 1 року, наказом директора встановлюється тарифний розряд та організовується педагогічна інтернатура

Спеціалісти з стажем роботи 

– присвоюється кваліфікаційна категорія (якщо передбачена посадою) відповідно до останньої атестації, яку проходив педагог (незалежно від посади, на якій проходив атестацію)

• залежно від навантаження

На повну ставку 

– учитель має бути забезпечений навантаженням не менше 18 год. на тиждень кожного навчального року

На неповну ставку 

(0,3 чи 0,5 чи 0,75) – учитель має бути забезпечений навантаженням не менше встановленої частки, але може мати і більше 18 год. на тиждень

Сумісництво 

– не обмежується законодавством по об’єму. За основним місцем роботи має бути розроблено індивідуальний графік роботи

Внутрішнє сумісництво 

– мають бути різні трудові договори для кожної посади. Однак навчальні години в межах посади не вважаються сумісництвом, але обмежуються по кількості

Суміщення посад 

– в освіті не можливе